(１)

爭取所有受聘於入境事務隊的主任級（包括入境事務主任、高級入境事務主任、總入境事務主任、助理首席入境事務主任、首席入境事務主任）僱員加入本會；

(２)

爭取和維持公平而適當的薪酬、工作時數、和其他服務條件，以及全面保障會員的權益；

(３)

盡可能達成友好協定，以協調會員與僱主、會員之間和會員與其他僱員之間的關係，以及排解各方人士之間的糾紛；

(４)

促進僱主與本會互相尊重和互相了解，以及爭取設立一個認可的永久協商組織，負責與管方協商。

(按：本會為紀律部隊評議會及部門諮詢會議員方成員。)；

(５)

為會員和在某些情況下為他們的家屬(配偶和受供養子女)提供以下各項福利，以及那些由週年會員大會或特別會員大會決定提供的福利：

(i)於患病、發生意外、經濟陷入困境、分娩和退休情況下提供濟急金；(ii) 死亡撫恤金和殮葬費；(iii)學費；

(iv)於受騙和出現商業糾紛的情況下提供有關福利；(v)就會員的僱用問題於有需要時，提供法律意見和法律授助；

(６)

在週年會員大會或特別會員大會認為方便的情況下，透過提供教育設施和其他工業或非工業經營場所，以任何合法的方式，全面提升會員及其家屬的物質、文化、社交、教育和康樂方面的福利；

(７)

繼續在財政及其他方面支持任何以促進勞工權益、工會運動為宗旨的合法會社及聯會和工會人士的工作和目標；

(８)

在財政及其他方面,提供資源設立,繼續設立或參與印製或出版符合本會利益、以促進本會利益為主要目標,或一般來說提倡工會運動的普通報章期刊、書籍、小冊子和刊物的業務；

(９)

就一般來說會影響入境事務隊的事宜, 向政府提交會員的意見；

(10)

其他公務員組織結盟和合作；

(11)

代表會員參與任何社交活動；及

(12)

促使當局制訂一些符合本會會員利益的法例。